Qué analiza el diagnóstico antes de conversar con el estudio
Las preguntas ordenan actividad, cantidad de personal, jurisdicción y situaciones laborales frecuentes. Las respuestas no declaran si la empresa cumple o incumple la ley ni asignan un nivel automático de riesgo: preparan contexto para que un profesional identifique qué documentación conviene revisar y cuál podría ser el próximo paso.