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Estudio Caviglia Derecho laboral · ART · Empresas

Empresas · consulta inicial

Diagnóstico de riesgo laboral para empresas

Cuatro preguntas para preparar una conversación útil con el estudio, sin puntajes ni resultados automáticos.

La situación se revisa de forma profesional según actividad, dotación, conflicto y urgencia.

Diagnóstico laboral para empresas

Contanos la situación general

Respondé tres pasos breves para ordenar la consulta y definir con qué información conviene iniciar la revisión profesional.

01 Perfil general de la empresa

Estos datos permiten ubicar la escala de la consulta sin pedir información sensible.

02 Situación a revisar

Elegí el tema que mejor represente la necesidad actual de la empresa.

03 Prioridad de revisión

Indicá el plazo para que podamos contextualizar el próximo paso.

Qué sucede después

Una conversación breve para definir el próximo paso

  1. 01

    Revisamos el mensaje

    Ubicamos el tema, la escala y la urgencia.

  2. 02

    Pedimos la documentación necesaria

    Sólo si hace falta para entender el caso.

  3. 03

    Definimos el alcance

    La respuesta puede ser preventiva, documental, conciliatoria o judicial.

Gestión laboral para empresas

Diagnóstico laboral para empresas: qué revisamos antes de conversar

Información para identificar variables, ordenar documentación y entender el próximo paso sin reemplazar la revisión profesional del caso concreto.

Qué analiza el diagnóstico antes de conversar con el estudio

Las preguntas ordenan actividad, cantidad de personal, jurisdicción y situaciones laborales frecuentes. Las respuestas no declaran si la empresa cumple o incumple la ley ni asignan un nivel automático de riesgo: preparan contexto para que un profesional identifique qué documentación conviene revisar y cuál podría ser el próximo paso.

Qué recibe la empresa al finalizar

Al completar los pasos se prepara un mensaje de WhatsApp con las respuestas seleccionadas. La empresa puede revisarlo antes de enviarlo y continuar la conversación con el estudio. No se muestra un puntaje, diagnóstico automático ni promesa de resultado.

Privacidad y límites del formulario

No se solicitan nombres de trabajadores, diagnósticos, CUIL ni textos completos de telegramas. Las respuestas se procesan en el navegador y sólo se incorporan al mensaje cuando la empresa decide abrir WhatsApp. La revisión profesional puede requerir después documentos adicionales por un canal acordado.

Servicios relacionados

Consulta puntual, asesoramiento preventivo, auditoría, telegramas, negociación, conciliación, contestación o defensa. No crear otra página de “abono laboral”: la intención recurrente ya pertenece a asesoramiento preventivo.

Preguntas frecuentes

Diagnóstico de riesgo laboral para empresas: preguntas frecuentes

Alcance, privacidad y funcionamiento del diagnóstico antes de preparar la consulta empresarial.

No. El formulario prepara una consulta y abre WhatsApp; el estudio revisa la situación antes de emitir una opinión.

No. WhatsApp muestra el mensaje preparado y vos decidís si lo editás y lo enviás.

No. Sólo se solicitan datos generales de la empresa y del tema a consultar.

Se abre una conversación con las respuestas ordenadas para que puedas revisar el mensaje antes de enviarlo.

¿Tenés una consulta? Escribinos por WhatsApp